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不辜负党和人民重托无须扬鞭自奋蹄 绝

  中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在十八届中央纪委七次全会作的工作报告强调,“党中央始终要求保持纪检监察队伍纯洁、坚决防止‘灯下黑’,人民群众对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争充满期盼,建设忠诚干净担当的队伍是我们的政治责任。”

  无须扬鞭自奋蹄,绝不辜负党和人民重托。这是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部面对新形势新任务,作出的郑重承诺。

  践行忠诚干净担当,离不开高素质的纪检监察队伍;建设高素质的队伍,“火车头”非常重要。中央纪委七次全会工作报告强调:“各级纪委书记、纪检组组长既要自身正、敢担当、言传身教,又要加强日常管理和监督,建设一支让党放心、人民信赖的队伍。”北京市纪委十一届六次全会提出,要强化各级纪委班子建设。严格落实纪委书记、副书记“四个提名”考察办法,拓宽选人视野,将各单位向市委推荐的局级后备人选作为重要来源,把握“好干部”标准,选准用好忠诚干净担当,敢于监督、善于监督的干部。抓好各区纪委换届工作,会同组织部门做好区纪委书记、副书记提名考察,班子整体功能、学历层次和知识结构得到优化。湖北省纪委十届七次全会要求,各级纪委领导班子要把思想政治建设摆在首位,持续深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,提高政治觉悟,不断强化“四个意识”,增强“四个自信”。

  如何坚持好干部标准,打造过硬纪检监察队伍?中央纪委七次全会工作报告指出,要牢牢把握党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,打开选人视野,选拔政治强、敢担当的优秀干部。强化党性教育,抓好政治和业务培训,把管理与监督、激励与约束结合起来。扩大系统内外交流,不断增强干部队伍的生机活力。

  广东省纪委十一届六次全会、湖南省纪委十一届二次全会提出,要严把选人用人关,改进干部考察评价工作,探索建立多渠道、多层次、全方位的考察干部机制,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。河北省纪委九届二次全会明确,深入开展能力作风建设年活动,大力加强纪检监察干部政治素质、业务能力和作风建设。广西壮族自治区纪委十一届二次全会提出,要加强干部队伍教育,突出抓好换届后县乡纪检干部、派驻机构新进干部的培训。北京市纪检监察系统加强政治和业务培训,坚持交流锻炼、选调送训、以干代训相结合,今年将培训干部1611人次。

  王岐山同志指出,本次全会审议《中国机关监督执纪工作规则(试行)》,充分表明严格自律的责任担当和坚定决心。

  中央纪委七次全会工作报告强调,严格落实监督执纪工作规则。对此,浙江省纪委十三届六次全会、辽宁省纪委十二届二次全会提出,要严格线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程,全面落实请示报告制度,严控自由裁量权。密切联系实际,找准风险点和薄弱环节,重点管好室主任,规范审查组组长权限,让权力受到严格监督。严格执行审查全过程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度,严肃查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为。

  河北省纪委九届二次全会要求,根据《中国机关监督执纪工作规则(试行)》,结合本省工作实际,尽快出台实施办法。坚决防止“灯下黑”,对不担当、不负责的要调整岗位,对不忠诚、不干净的要严肃查处,对执纪违纪、失职失责造成严重后果的实行“一案双查”,既要追究当事人的责任,也要对纪委书记、纪检组长问责。

  前段时间相继召开的各省区市纪委全会提出,要拿出管用举措坚决贯彻中央纪委的部署,用具体行动和实际成效向全党全社会昭示,执纪者有着更为严格的纪律要求,监督者时刻都在接受监督,回应党内关切和人民群众的期盼。(本报记者 周根山)


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